Ristiriitainen henkilöbrändi


image not found

Henkilökohtainen brändi puhuttaa paljon tällä hetkellä – onko sillä mitään merkitystä millainen se on? Keskeisimpiä ajatuksiani aiheesta: Rakennamme jokainen koko ajan omaa brändiämme tiedostaen tai tiedostamattamme. Kumman tavan sinä olet valinnut? Jokainen meistä…

Lue lisää

Ohjaukselliset menetelmät: Mentorointi, coaching vai työnohjaus


image not found

Ohjauksellisten menetelmien käyttämisellä on tutkitusti osoitettu olevan vahva yhteys yritysten kannattavuuteen. Usein ihmetellään, miten eri menetelmät eroavat toisistaan. Tässäpä erittäin suoraviivaistetusti minun ajatukseni eroista: Mentorointi: Kun halutaan hyödyntää olemassa olevaa kokemusta…

Lue lisää

Uuden vuoden tavoitteet ja tilannekuva


image not found

Tavoitteita on helppo luoda, kun tilannekuva on selvä. Mutta mistä voit tietää kuinka selvä tilannekuva on? Mielemme yrittää vääristää sekä tilannekuvaamme, että ymmärrystämme tilannekuvan oikeellisuudesta. Eihän sinulle ole käynyt koskaan…

Lue lisää

Rakkaus työelämässä


image not found

Työelämässä on jostain syystä monia kiellettyjä tunteita: pelkoa, kateutta ja toivottavasti rakkauttakin. Miten rakkauden tulisi työelämässä näkyä ja voiko siitä puhua? Olen siis taas palannut blogahtelemaan ja tavoite on julkaista uusi…

Lue lisää

Valmentajaesittely sekä valmennusreferenssit, Markku Pykäläinen


image not found

Erikoisosaamisalueet Esimiestyö, ryhmien ja ihmisten johtaminen sekä kehittäminen. Lean-johtaminen, asiakkuusjohtaminen, turvallisuusjohtaminen Yksilö- ja ryhmätyönohjaus ja –coaching esimiehille ja työntekijöille Vahva henkilöiden osallistaminen Kokemus 20-vuotta teollisuudessa: Outokumpu, Patria, Metso, Moventas ja Valmet, josta 15-vuotta esimiehenä Yrittäjä, Hyvinvoinnin Suurlähettiläät…

Lue lisää

Esimiestyön ja johtamiskulttuurin kehitysprosessi


image not found

Suuri osa esimiehistä on tullut aikoinaan esimiestehtäväänsä täyttämään vaateita, jotka  ovat olleet ihan toisia kuin tämän päivän vaatimukset. Valitettavasti kovin harvaa esimiestä on koulutettu esimiestyöhön uransa aikana ja niinpä nykypäivän…

Lue lisää

Prosessien kehityksen tärkeimmät pointit (Lean)


image not found

Lean on filosofiaa ja ajattelua, ei työkaluja Lean-kehitys on tällä hetkellä kovin trendikästä ja hyvä niin. Lean-menetelmät tarjoavat paljon hyviä työkaluja, mutta ennen kaikkea erinomaista filosofiaa organisaatioden toimintakulttuureihin. Valitettavan usein filosofia…

Lue lisää

Oletko itse osa ongelmaa?


image not found

Maailma on monimutkaistunut. Eri kulttuurin ihmisiä vaeltelee syystä sekä toisesta eri puolille maapalloamme, toiset ihmiset tulevat mainiosti toimeen ilman työtä ja toiset uupuvat työn alle. Über tuhoaa taksiliiketoiminnan, ylinopeudesta saa…

Lue lisää

Lakko – tunteita johtamisen näkökulmasta


image not found

Viime perjantai oli minulle surullisin työpäivä tällä vuosikymmennellä. Kun menin töihin, tehdas oli lähes autio, organisaationi oli lakossa. Se tuntuu erityisen pahalta, kun itse tekee työtä edistääkseen niin oman kuin…

Lue lisää

Hyveet kohti merkityksellisempää elämää


image not found

Tämä blogi kuuluu kategoriaan, joka on kirjoitettava ehdottomasti siksi, että itse oppisin paremmin vaalimaan näitä tärkeitä hyveitä, jotka johtavat kohti merkityksellisempää elämää. Alla siis kuuden kohdan helpohko lista asioista, joita…

Lue lisää