Esimiestyön ja johtamiskulttuurin kehitysprosessi


image not found

Suuri osa esimiehistä on tullut aikoinaan esimiestehtäväänsä täyttämään vaateita, jotka  ovat olleet ihan toisia kuin tämän päivän vaatimukset. Valitettavasti kovin harvaa esimiestä on koulutettu esimiestyöhön uransa aikana ja niinpä nykypäivän…

Lue lisää

Prosessien kehityksen tärkeimmät pointit (Lean)


image not found

Lean on filosofiaa ja ajattelua, ei työkaluja Lean-kehitys on tällä hetkellä kovin trendikästä ja hyvä niin. Lean-menetelmät tarjoavat paljon hyviä työkaluja, mutta ennen kaikkea erinomaista filosofiaa organisaatioden toimintakulttuureihin. Valitettavan usein filosofia…

Lue lisää

Oletko itse osa ongelmaa?


image not found

Maailma on monimutkaistunut. Eri kulttuurin ihmisiä vaeltelee syystä sekä toisesta eri puolille maapalloamme, toiset ihmiset tulevat mainiosti toimeen ilman työtä ja toiset uupuvat työn alle. Über tuhoaa taksiliiketoiminnan, ylinopeudesta saa…

Lue lisää

Lakko – tunteita johtamisen näkökulmasta


image not found

Viime perjantai oli minulle surullisin työpäivä tällä vuosikymmennellä. Kun menin töihin, tehdas oli lähes autio, organisaationi oli lakossa. Se tuntuu erityisen pahalta, kun itse tekee työtä edistääkseen niin oman kuin…

Lue lisää

Organisaatiot eivät kestä erilaisuutta – eivät edes erinomaisuutta


image not found

Useimmat organisaatiot eivät pysty sietämään persoonia. Karu totuus on, että prosessein säädellyissä organisaatioissa työntekijöiden on järkevää pysyä keskinkertaisina. Edes erityisen luovaa persoonaa ei kyetä sietämään. Luova ja menettelytapoja uudistava henkilö…

Lue lisää

Kateus pyrkii korkealle – mutta mitä kateus on?


image not found

Kateus – yksi perimmäisistä ja inhimillisistä tunnevoimistamme, joka on varmasti meille jokaiselle tuttu tunne. Kateus on oma itsenäinen tunteensa, emmekä voi voi sitä itsestämme poistaa. Kateus on vihan tunne Kateus on toisen…

Lue lisää

Minun elämäni tarina – onko tilaa auttajalle?


image not found

Jokaisen meidän elämä on hieno tarina, jonka käsikirjoittaja itse olemme. Jokaisessa elämämme tarinassa esiintyy suuri joukko muita ihmisiä, joilla jokaisella on oma roolinsa. Jokainen tarinan ihminen vaikuttaa siihen, millainen juoni…

Lue lisää

Meidän johtaminen on uskomattoman surkeaa?


image not found

Pasi Sillanpää kirjoitti vast’ikään Uuden Suomen blogissa että ”Meillä on uskomattoman surkeat johtajat”. Pasi viittaa pelollajohtamisen kulttuuriin. ”Faktat ovat oikeasti meidän pienin ongelma”, hän toteaa. Tästäkin huolimatta usein pääpaino on…

Lue lisää

Jos et esimiehenä muuhun kykene, ole ainakin aito!


image not found

Oletko esimies? Jos vastaus on kyllä – pystytkö sanomaan itsellesi sekä johdettavillesi: ”Minä olen teidän esimiehenne ja haluan johtaa teitä.” Näinhän asian pitäisi olla. Valitettavan usein esimiesasemaan ajaudutaan tai siihen…

Lue lisää

Mitäs me narsistit?


image not found

Ihmisen ulospäin näkyvää toimintaa ohjaa iso kasa mielemme tiedostamattomia prosesseja. Järvisen Pekka on summannut mielestäni erinomaisen listan näistä ohjaavista tekijöistä – vilkaisepa kuva alla.Kuva 1: Käyttäytymisen välittyneisyys – vain pieni…

Lue lisää