Voittajaksi 3: Näin johdetaan ihmisiä


image not found

Rekrytoinnista lupasin kirjoitella, mutta oma pitkään kypsynyt rekrytointihaastattelujuureni on nyt tosi hyvässä jemmassa, joten odottelen sen esiin marssia. Leikitään siis ajatuksella, että yritykseen on saatu oikeat henkilöt. Miten niitä johdetaan…

Lue lisää

Voittajaksi 2: Suora puhe – vaikka tekee kipeää, se kannattaa!


image not found

Milloin olet viimeksi sanonut suoraan mitä ajattelet? Milloin olet saanut palautekeskustelussa suoran ja rehellisen palautteen suoritustasostasi, tulevista odotuksista sinua kohtaan sekä asemastasi organisaatiossa? Niinpä, suorapuheisuus on vaikeaa ja harvinaista, mutta…

Lue lisää

Voittajaksi 1: Palkitse, Juhli!


image not found

Aloitan uuden juttusarjan perustuen Jack Welch:n kirjaan ”Voittajaksi”. Sarja liittyy samalla Jyväskylän yliopiston EMBA-tutkintoon. Jack on tulossa myös piakkoin Jyväskylään Nordic Business Forumiin, joten jos ei kirja ole tuttu ja…

Lue lisää

Läsimainen teollisuus kaipaa urakoita ja joustoja – kustannuksena vapaata


image not found

Miltäs näyttää Suomalaisen teollisuuden kuluva kesä? Pikavilkaisulla muutama poiminta: Talouselämä 31.7.: Parkettivalmistaja lakkauttaa tehtaan Kuopiossa Yle 18.7.:Nokian Oulun luottamusmiehelle riitti – ”30 yt-neuvottelua läpi lyhyessä ajassa” Talouselämä 18.6.: Stora Enson yt-suunnitelmat tarkentuvat -…

Lue lisää

Kolmannen tason sisältömarkkinointia


Tässäpä on tullut tehtyä sisältömarkkinointia nyt kokonaista puoli vuotta. En kyllä aiemmin ole ajatellut sitä tekeväni, mutta nyt kun on tullut muutama pyyntö kirjoittaa eri aiheista, huomasin kyseessä olevan kolmannen…

Lue lisää

Asiakasosaamista Nordeassa ja IF:ssä


Onpa tullut kirjoiteltua negatiivisista asiakaskokemuksista, joten vastapainoksi positiivisiakin – toki tarinaan änkeytyy väkisinkin vähän negaa, ei sille pieni ihminen näköjään mitään mahda. Mutta pääroolissa ovat yritykset Nordea ja IF, joissa…

Lue lisää

Suuret sotajohtajat – SunTzu & MarkkuSun


image not found

Kun johtaminen liike-elämässä sujuu kuin ruusuillatanssi konsanaan (siis varsien kanssa), niin haukataanpa vielä vähän isompi pala tarkasteltavaksi eli minäpä kerron miten sotajoukkoja johdetaan.  Tätä itseasiasta minulta on pyydettykin – kuuluisa…

Lue lisää

Ole oman elämän sankari ja tutustu itseesi


image not found

Mielen koostumus lienee monille tuttu – ehkäpä osa meistä on kuitenkin kaltaisiani psykologisesti myöhäisheränneitä ja tästä tarinasta joku kokisi oivalluksen elämyksiä kuten minäkin. Mielen tutkimuksen tekee mielelle mielenkiintoiseksi se, että…

Lue lisää

Värillisten johtaminen


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, aiemmat osat: Osa 1   Osa 2   Osa 3   Osa 4   Osa 5 Ryhmän hyvinvoinnin johtaminen on jokaisen ryhmän jäsenen asia! Nytpä elämä muuttuukin helpoksi. Me tunnemme itsemme ja sitä kautta itsetuntommekin…

Lue lisää

Savupiippuyritykset digiturbulenssissa


Pekka Viikarin kirjoitus ”Savupiippuyritykset eivät tarvitse somea, vaan kehitystä.” Janne Nyyssösen blogissa viritti vaihteeksi ajatuksiani siitä, miksi niin harva perinteinen teollisuusyritys hyödyntää digitaalisuudesta saatavia etuja. Aika usein olen tullut lopputulemaan…

Lue lisää