Temperamenteista oppiminen: Kaverit kartalle!


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, aiemmat osat: Osa 1   Osa 2   Osa 3   Osa 4 Oppimisen kolme vaihetta Nyt on tultu tämän tarinan viimeiselle pysäkille ja kysymyksiä on varmaan herännyt. Minulle ehkäpä oleellisin kysymys on: miten…

Lue lisää

Temperamentit 2: Tunnustatko väriä – punainen tai vihreä?


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, aiemmat osat: Osa 1   Osa 2   Osa 3 Tunteikas punainen temperamentti Punaiset ihmiset – ihmiset, joita olen ymmärtänyt ehkä kaikkein huonoiten. Punaiset menevät tunteiden ja intuitioiden varassa. Olemme juhlimassa iltaa mökillä,…

Lue lisää

Temperamentit: sininen ja keltainen


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, aiemmat osat: Osa 1   Osa 2 Temperamentit: Jako neljään Päästetäänpä vihreät ihmiset piinasta ja piirretään lopultakin kaavio aiheesta. Temprementteja ja persoonallisuuksia jaetaan monin tavoin. Vastaan on tullut Jungin kaksijaosta aina jakoon…

Lue lisää

Monikulttuurisuus lätkäkentällä ja vessajonossa


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, ensimmäinen osa ”Monikulttuurisuus keltaisena ihmisenä koettuna” löytyy täältä. Monikulttuurisuus Ramblalla: Suomi-Slovakia Me ihmiset olemme siis siksi kaikkialla maailmassa samanlaisia, että olemme kaikki erilaisia. Jotta tähän pääsisi jotenkin kiinni, hypätkäämme nelikenttien…

Lue lisää

Monikulttuurisuus koettuna keltaisena ihmisenä


image not found

Minun oli ilo ja kunnia viettää hieno viikko EADAn järjestämässä monikulttuurisuus- ja johtamisvalmennuksessa. Haluan jakaa tästä useita eri oivalluksiani. Jälleen kerran – miten minä olen kokenut ja ajatellut asiat, ei…

Lue lisää

Asiakkuusjohtaminen on diskriminointia – näin MTV3:lla!


image not found

Eletään parin viikon takaisia aikoja – viettelin krapulapäivää ilman krapulaa ja ajattelin alkaa katsella formulaa MTV3:n Katsomon kautta. En omista tällä hetkellä mitään maksullista katselukorttia, koska niiden kaupustelijat ovat kaukana…

Lue lisää

Minne luottamus katoaa?


image not found

Monessa kirjoituksessani olen tullut lopputulemaan, että tärkein asia on luottamus. Kun luottamusta alkaa pohtia, on se hyvin monimutkainen ilmiö – mistä se tulee, minne se katoaa ja miksi sitä on…

Lue lisää

Etabloidaan enablersippiä prosessiin


Johtamisen näkökulmia on maailma väärällään. Löytyy valmentavaa ja fasilitoivaa johtamista, prosessijohtamista, tavoitejohtamista tai vaikkapa managerointia, leadershippiä  sekä followershippiä. Mahdollisesti mahdollistaminen on noissakin mukana, joka tapauksessa pohdinpas hieman tätä koulukuntaa (enablership).…

Lue lisää

Mihin sinun ja ryhmäsi aika kuluu?


image not found

Perustehtävään olen viitannut monessakin kirjoituksessani aiemmin. Perustehtävä tai tarkemmin ryhmän kaksoistavoite, johon perustehtävä kuuluu, on yksi minulle merkittävimmistä oivalluksista viimeisimpien vuosien aikana. Tätäkin asiaa voidaan lähestyä joko itsensäjohtamisen, parisuhteen, lasten…

Lue lisää