Muista huomioida ryhmän jäsenten erilaisuus päätöksentekoprosessissa


image not found

Valmetin Suomen myyntiryhmän kanssa aloitimme 25.5. ryhmädynamiikkavalmennuksen ryhmän jäsenten erilaisiin temperamentteihin perehtymällä sekä käytännössä kokeilemalla millaisia haasteita stereotyyppisesti eri temperamenttien kohtaamiset tarjoavat. 4.6. vietimme päivän ryhmädynamiikan parissa ArtCatering:n hyvässä huomassa. Päätöksenteko: 2-3…

Lue lisää

Atrian teollisen prosessin johtoryhmä: ”Ryhmädynamiikkavalmennus – ehdottomasti hyödyllinen ryhmällemme”


image not found

Vietimme hienon torstaipäivän 21.5. Atrian teollisen prosessin johtoryhmän kanssa loistavissa ArtCatering:n tiloissa ryhmädynamiikkavalmennuksen merkeissä. Johtoryhmän vastuulla ovat Atrian laatu, tuotekehitys sekä tuotanto. Perustehtävä selvillä: Lisäarvoa asiakkaalle ryhmädynamiikkalla sekä loistavilla prosesseilla Etukäteistehtävänä oli…

Lue lisää

Kiinteys – suurin tekijä ryhmän suorituskykyyn?


image not found

Näin on, mikäli uskomme A. Carronin kokoamaa yhteenvetoa erilaisista ryhmän suorituskykyyn liittyvistä tutkimuksista. Kiinteys – Voimat, jotka pitävät sinut ryhmässäsi Mitä ryhmän kiinteydellä tarkoitetaan? Kiinteydellä tarkoitetaan kaikkia niitä voimia, jotka johtavat jäsenen…

Lue lisää

Sinuun en voi luottaa – sorry! Kun luottamus puuttuu


image not found

”Sinuun en voi luottaa”, tämä on nyky-yhteiskuntamme peruslähtökohta. Päivittäin kohtaamme arjen hankaluuksia, joiden takana väitän olevan luottamuspulan. Suuren surun minulle aiheuttaa se, että luottamuksen puute on lähtökohtana kanssakäymiselle aikuisten välillä…

Lue lisää

Työtä vain elääkseen, sitoutuminen puuttuu


image not found

Tälläkin hetkellä iso joukko ihmisiä pohtii miten saataisiin Suomessa ja Euroopassa talouskasvua aikaiseksi. Haastavaksi asian tekee se, että yhä harvempaa työikäisistä talouskasvu kiinnostaa tänään puhumattakaan huomisesta. Tuoreen tutkimuksen mukaan Z-sukupolvi…

Lue lisää

Aika on rahaa: 7 ajankäytön osa-aluetta – ovatko ne sinulla hallinnassa?


image not found

Perinteisesti ajankäyttö jaetaan työ- ja vapaa-aikaan. Riippuen työtehtävästä – aika fakiiri saa tänä päivänä olla, jos oikeasti pystyy aikansa tuolla tavalla jakamaan. Antaisit siis henkisestä pääomastasi 100% arkena klo 8-16…

Lue lisää

Ryhmävalmennus luonnonkauniissa Islannissa hanhijahdin merkeissä 1.-4.10.2015. Tulkaa mukaan!


image not found

Tervetuloa uudenlaiseen valmennukseen, jossa yhdistyvät johtamistaitojen kehittäminen, hanhimetsästys ja upea luonto. Lähde mukaan tai kokoa porukka kokemukselliseen ryhmävalmennukseen. Sieltä saadut opit kantavat pitkälle omaan työyhteisöösi. Matkustamme Islantiin. Hanhijahti siellä on…

Lue lisää

Asiakkuusjohtaminen on diskriminointia: Case Suomi


image not found

Viimepäivien kaksi uutista nostivat todella verenpaineeni: Verohallinnon raju ehdotus: Jäähyväisvero Suomesta muuttaville (olkoonkin, että otsikointi oli uutista rajumpi) Karl Fazer jättää Suomen Asiakkuusjohtaminen on diskriminointia Asian voi nähdä asiakkuusjohtamisen silmin. Asiakkuusjohtaminen on diskriminointia. Aiemmin…

Lue lisää

Näin annetaan onnistunut palaute


image not found

Palautteen antamisen merkitys tiedostetaan – se on erittäin tärkeää niin työyhteisössä, parisuhteessa kuin lasten kasvatuksessakin. Kyseessä on kuitenkin niin vaikea taitolaji, että harva meistä ilmoittautuu lajin mestariksi – en tietysti…

Lue lisää

Perustehtävä: Lisätä positiivisuutta organisaatiossamme


image not found

19.2.2015 Kokoonnuimme ISS Kiinteistön ylläpitopalvelujen johtoryhmällä Nuuksion Kattilaan pohtimaan ryhmädynamiikan saloja. Temperamenttianalyysi antoi hyvän pohjan päivälle Tämä kerta poikkesi aiemmista siinä, että käytössä oli etukäteiskysely eli minulla oli vahva aavistus tulevan ryhmän…

Lue lisää