Kyllästyttääkö hukka työelämässä? Osallistu Lean-koulutukseen (3x8h)


image not found

Järjestämme yhteistyössä Jyväskylän koulutuskuntayhtymän Gradian kanssa Lean-koulutuksen Haluatko kehittää ja johtaa yrityksen tai organisaation muutosprosesseja siten, että niiden avulla oikeasti saavutetaan muutoksia ja vaikuttavuutta organisaation toimintakulttuurissa? Nyt tarjolla on käytännönläheinen koulutuspaketti…

Lue lisää

Ydinliiketoimintana IHMINEN


image not found

Mikä on Hyvinvoinnin Suurlähettiläiden ydinliiketoiminta? Vastaus on IHMINEN. Päätöksen tekee aina ihminen! Mietitäänpä liiketoimintaprosessin tärkeintä osa-aluetta eli myyntiä. Myynnin keskeisin tekijä on asiakas. Ideologiamme mukaan ei ole olemassa esimerkiksi B2B-myyntiä – päätöksen…

Lue lisää

Pelko pois – ole huoleti


image not found

On synkkä syksy, pimeää, mustaa ja märkää. Kaduilla ihmiset vaeltavat ilman nähtävää päämäärää. Kukaan ei vilkaisekaan toisiinsa – puheesta puhumattakaan. Televisio, lehdet, radio ja sosiaalinen media mässyttävät jokaisella katastrofiuutisella. Me…

Lue lisää

Avobemarierakon onnellisuus?


image not found

Voiko onnellisuutta kokea ilman muita? Tolvasen Ville sai jälleen minutkin pohtivalle kannalle ja pitkästä aikaa tarttumaan blogini kulmaan kiinni. Ville pohti elämänsä teoksen sisällysluetteloa. Jäinpähän miettimään elämän onnellisuuden rakennuspalikoita – miksi…

Lue lisää

Olemme aina lapsia – onneksi!


image not found

Eric Berne tunnisti yli puolivuosisataa sitten ihmisen mielestä kolme minätilaa. Minätila sisältää ajattelun, tunteet, sekä toiminnan. Minätiloja ovat vanhempi, lapsi ja aikuinen. Tämän voi ymmärtää niin, että koko elämämme ajan…

Lue lisää

Rikasta minua!


image not found

Takana on juuri päättynyt Katajan järjestämä ”Rikasta minua”-parisuhdeviikonloppu sekä ensimmäinen siellä sopimamme toistemme rikastuttamissopimukseen kuuluva parisuhteen viikkopalaveri. Palaverissa keskityimme yhdessä miettimään ensiviikon ohjelmaa sisällyttäen mukaan toistemme ilostuttamisen elementtejä. Hienoa, ihan…

Lue lisää

Olisiko aika antaa tilaa tunteille? Alistumisen tunnelukko


image not found

Jatketaanpa oikeutuksen jälkeen alistamisen tunnelukosta. Etkö ilmaise tarpeitasi ja mielipiteitäsi avoimesti, koska et pidä niitä tärkeinä? Oletko mieluummin mieliksi kaikille? Pelkäätkö, että joku kritisoi ja torjuu sinut jos ilmaiset omat näkemyksesi?…

Lue lisää

Valmetin IT-ryhmä pohtimaan ryhmädynamiikan saloja


image not found

Metso päätti viime lokakuussa jakautumisesta kahdeksi erilliseksi pörssiyhtiöksi. Jakautumisen jälkeen Metson Massa, paperi ja voimantuotanto -liiketoiminnat muodostivat Valmet Oyj:n, kun taas Kaivos ja maarakennus sekä Automaatio -liiketoiminnat muodostivat Metso Oyj:n.…

Lue lisää

NYT – ULOS – HETI!!


image not found

Aivomme urautuvat todella voimakkaasti. Tämän olen saanut kokea lyhyen yrittäjäuran aikana usein. Todella monia asioita huomaan tekeväni samalla tavalla kuin aina ennenkin, vaikka tiedän että järkevämpi olisi tehdä jotenkin toisin.…

Lue lisää

– Odotusta ei todellakaan palkita –


  Suomenkielessä odotusta käytetään kahdessa merkityksessä – waiting ja expectation.  Pohdin nyt jälkimmäistä eli meidän luomaa kuvitelmaa jostakin tulevasta, jonka toivomme toteutuvan. Viikate sanoittaa asian mielestäni mainiosti kappaleessa ”Odotus”.…

Lue lisää