Temperamentit 2: Tunnustatko väriä – punainen tai vihreä?


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, aiemmat osat: Osa 1   Osa 2   Osa 3 Tunteikas punainen temperamentti Punaiset ihmiset – ihmiset, joita olen ymmärtänyt ehkä kaikkein huonoiten. Punaiset menevät tunteiden ja intuitioiden varassa. Olemme juhlimassa iltaa mökillä,…

Lue lisää

Temperamentit: sininen ja keltainen


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, aiemmat osat: Osa 1   Osa 2 Temperamentit: Jako neljään Päästetäänpä vihreät ihmiset piinasta ja piirretään lopultakin kaavio aiheesta. Temprementteja ja persoonallisuuksia jaetaan monin tavoin. Vastaan on tullut Jungin kaksijaosta aina jakoon…

Lue lisää

Monikulttuurisuus lätkäkentällä ja vessajonossa


image not found

Monikulttuurisuustarina jatkuu, ensimmäinen osa ”Monikulttuurisuus keltaisena ihmisenä koettuna” löytyy täältä. Monikulttuurisuus Ramblalla: Suomi-Slovakia Me ihmiset olemme siis siksi kaikkialla maailmassa samanlaisia, että olemme kaikki erilaisia. Jotta tähän pääsisi jotenkin kiinni, hypätkäämme nelikenttien…

Lue lisää

Monikulttuurisuus koettuna keltaisena ihmisenä


image not found

Minun oli ilo ja kunnia viettää hieno viikko EADAn järjestämässä monikulttuurisuus- ja johtamisvalmennuksessa. Haluan jakaa tästä useita eri oivalluksiani. Jälleen kerran – miten minä olen kokenut ja ajatellut asiat, ei…

Lue lisää

Etabloidaan enablersippiä prosessiin


Johtamisen näkökulmia on maailma väärällään. Löytyy valmentavaa ja fasilitoivaa johtamista, prosessijohtamista, tavoitejohtamista tai vaikkapa managerointia, leadershippiä  sekä followershippiä. Mahdollisesti mahdollistaminen on noissakin mukana, joka tapauksessa pohdinpas hieman tätä koulukuntaa (enablership).…

Lue lisää

Lisää palavereita elämään! Kotonakin!


image not found

Työelämässä palaverit ovat arkipäivää. Kun halutaan kehittää toimintaa, niin hommahan aloitetaan isolla tiedonantopalaverilla, jossa muodostetaan ohjausryhmät ja aliprojekti, jossa on omat ohjausryhmänsä ja niin poispäin. Asiakkuuksia kehitettäessä pitäisi päästä asiakkaan…

Lue lisää