Muutos ja muutos,… Millainen ryhmä pärjää muutoksessa?


image not found

Muutos – sitäpä työelämä tällä hetkellä on. Useita isoja muutoksia menee päällekkäin, eikä yhtäkään saada maaliin ennen kuin osa painaa seuraavaa jo täydellä höyryllä. Olisihan valinta olla muuttumattakin – näistä…

Lue lisää

Normi tilanne – mikään ei muutu


image not found

”Kulttuurit syövät strategioita aamupalakseen”, sanotaan ja se on syy, miksi muutos etenkin isommissa työyhteisöissä on erittäin vaikeaa. Mitä kummallinen työyhteisökulttuuri pitää sisällään? Luulen, että isoin osa kulttuuria ovat käyttäytymismallit eli…

Lue lisää

Muista huomioida ryhmän jäsenten erilaisuus päätöksentekoprosessissa


image not found

Valmetin Suomen myyntiryhmän kanssa aloitimme 25.5. ryhmädynamiikkavalmennuksen ryhmän jäsenten erilaisiin temperamentteihin perehtymällä sekä käytännössä kokeilemalla millaisia haasteita stereotyyppisesti eri temperamenttien kohtaamiset tarjoavat. 4.6. vietimme päivän ryhmädynamiikan parissa ArtCatering:n hyvässä huomassa. Päätöksenteko: 2-3…

Lue lisää

Kiinteys – suurin tekijä ryhmän suorituskykyyn?


image not found

Näin on, mikäli uskomme A. Carronin kokoamaa yhteenvetoa erilaisista ryhmän suorituskykyyn liittyvistä tutkimuksista. Kiinteys – Voimat, jotka pitävät sinut ryhmässäsi Mitä ryhmän kiinteydellä tarkoitetaan? Kiinteydellä tarkoitetaan kaikkia niitä voimia, jotka johtavat jäsenen…

Lue lisää

Näin annetaan onnistunut palaute


image not found

Palautteen antamisen merkitys tiedostetaan – se on erittäin tärkeää niin työyhteisössä, parisuhteessa kuin lasten kasvatuksessakin. Kyseessä on kuitenkin niin vaikea taitolaji, että harva meistä ilmoittautuu lajin mestariksi – en tietysti…

Lue lisää

Tabut – kun luottamus ei riitä keskusteluun


image not found

Mistä ei saa puhua? Aika monesta asiasta ei saa riippuen asiayhteydestä sekä henkilöistä. Jos asiat uskallettaisiin sanoa, niin kuin ne ovat, se varmasti veisi asioita eteenpäin. Mutta mitenpä ne asiat…

Lue lisää

Ryhmähenki+: Ryhmäsi kehitysprosessi


image not found

Ollakseen toimiva ryhmä, ryhmän jäsenten tulee tietoisesti kehittää omaa toimintaansa ja käyttäytymistä ryhmässä. Ryhmä ei toimi tehokkaasti ryhmänä sattumalta, vaan se tarvitsee ymmärrystä ryhmässä tapahtuvista ilmiöistä sekä parempaa tuntemusta ryhmässä…

Lue lisää

Valmet IT:n ryhmä ryhmädynamiikkapäivässä: ”Tänään onnistuin oppimaan ryhmäilmiöitä, tutustumaan kollegoihin”


image not found

Valmetin Suomen IT-ryhmän ryhmädynamiikan kehityspäivä vietettiin Knuutilan-kartanossa Nokialla 12.6.2014. Puitteet kartanossa olivat perinteikkäät ja täynnä historiaa lähtien jo 300-luvulta. Ruoka oli erinomaista ja tuoretta lähiruokaa. Oman makuni kruununa helmeili lipstikkakeitto.…

Lue lisää

Asiakas Nn ryhmädynamiikka-päivän palaute: Nöyrästi kiitollinen!


image not found

Oli niin hieno ryhmädynamiikka-päivä ja palaute, että en edes halua suurempaa analyysiä pohtia. Todettakoon vain, että tunne päivästä oli molemmin puoleinen ja olen nöyrästi kiitollinen, että saan tehdä tätä työtä! ”On se…

Lue lisää

Hyvinvoinnin Suurlähettiläät yhteistyöhön Kokemuskauppa.com kanssa


image not found

Hyvinvoinnin Suurlähettiläät on sopinut yhteistyöstä Kokemuskauppa.com:n kanssa. Kokemuskauppa.com tarjoaa elämyspalveluita ympäri Suomea, maailmaa ja linnunrataa – jos haluat päättää ryhmädynamiikkapäiväsi avaruuslentoon, niin sekin onnyt mahdollista. Hieman lähempänä maan kamaraa pysytään…

Lue lisää