Blog

Normi tilanne – mikään ei muutu


image not found

”Kulttuurit syövät strategioita aamupalakseen”, sanotaan ja se on syy, miksi muutos etenkin isommissa työyhteisöissä on erittäin vaikeaa. Mitä kummallinen työyhteisökulttuuri pitää sisällään? Luulen, että isoin osa kulttuuria ovat käyttäytymismallit eli…

Lue lisää

Technosmart Oy: Ryhmädynamiikkavalmennus Islannissa


image not found

Sain kunnian olla Technosmart Oy:n valmentajana ryhmädynamiikan valmennusjaksolla Islannissa. Ryhmädynamiikan valmennusjakso oli yksi osa pidempiaikaista työyhteisön kehitysprosessia. Haluamme käyttää ”pikkujoulurahat järkevästi” Valmennusta räätälöimme jonkin aikaa liiketoimintajohtaja Pekka Salonsaaren kanssa. Valmennusjakso Islannissa korvasi…

Lue lisää

Yksi totuus – toiminnanohjausjärjestelmä


image not found

Erittäin harvasta asiasta on olemassa vain yksi totuus. Puhtaiden havaintojen teko ilman tulkintaa on äärimmäisen vaikeaa. Tämä on erittäin merkityksellistä ymmärtää, jos halutaan välttää ristiriitoja ihmisten työskennellessä yhdessä. ERP – Toiminnanohjausjärjestelmä Jos…

Lue lisää

Viesti nuorilta: ”Arvostan, että vanhempani huolehtivat minusta”


image not found

Edellinen kirjoitukseni ”Isä!!! Tein kaksi maalia!!”, käsitteli vanhempien tapaa tappaa lasten innostus. Kirjoitus jäi hieman kalvamaan mieltäni. Suurin osa vanhemmista ja valmentajista toimii kuitenkin arvostettavalla ja kannustavalla tavalla. ”Arvostan, että vanhempani…

Lue lisää

”Isä!!! Tein kaksi maalia!!” – ”Mutta et yhtään puskemalla”. Innostus, näin sen tapat!


image not found

Noin kuukausi sitten aloitimme C-kiekkojunnujen kanssa yhteisen ryhmädynamiikkataipaleen. Valmennussessioita on nyt takana kuusi ja lähes jokaiselle pelaajalle on valmennusta tullut noin 8 tuntia. Tämä on minulle ensimmäinen nuorisoryhmä, jonka kanssa…

Lue lisää

Ryhmädynamiikka vaikuttaa merkittävästi nuorten päihteiden käyttöön


image not found

On aika palata hiljalleen työn ääreen ja paluu tapahtuukin mitä mielenkiintoisimmissa merkeissä – urheilujoukkueen ryhmädynamiikkavalmennuksessa. Kyseessä on C-juniorijoukkue eli n. 14-vuotiaita poikia. Nuoruusiässä ryhmän merkitys lienee tärkeämpi kuin missään muussa…

Lue lisää

Muista huomioida ryhmän jäsenten erilaisuus päätöksentekoprosessissa


image not found

Valmetin Suomen myyntiryhmän kanssa aloitimme 25.5. ryhmädynamiikkavalmennuksen ryhmän jäsenten erilaisiin temperamentteihin perehtymällä sekä käytännössä kokeilemalla millaisia haasteita stereotyyppisesti eri temperamenttien kohtaamiset tarjoavat. 4.6. vietimme päivän ryhmädynamiikan parissa ArtCatering:n hyvässä huomassa. Päätöksenteko: 2-3…

Lue lisää

Kiinteys – suurin tekijä ryhmän suorituskykyyn?


image not found

Näin on, mikäli uskomme A. Carronin kokoamaa yhteenvetoa erilaisista ryhmän suorituskykyyn liittyvistä tutkimuksista. Kiinteys – Voimat, jotka pitävät sinut ryhmässäsi Mitä ryhmän kiinteydellä tarkoitetaan? Kiinteydellä tarkoitetaan kaikkia niitä voimia, jotka johtavat jäsenen…

Lue lisää

Ryhmävalmennus luonnonkauniissa Islannissa hanhijahdin merkeissä 1.-4.10.2015. Tulkaa mukaan!


image not found

Tervetuloa uudenlaiseen valmennukseen, jossa yhdistyvät johtamistaitojen kehittäminen, hanhimetsästys ja upea luonto. Lähde mukaan tai kokoa porukka kokemukselliseen ryhmävalmennukseen. Sieltä saadut opit kantavat pitkälle omaan työyhteisöösi. Matkustamme Islantiin. Hanhijahti siellä on…

Lue lisää

Perustehtävä: Lisätä positiivisuutta organisaatiossamme


image not found

19.2.2015 Kokoonnuimme ISS Kiinteistön ylläpitopalvelujen johtoryhmällä Nuuksion Kattilaan pohtimaan ryhmädynamiikan saloja. Temperamenttianalyysi antoi hyvän pohjan päivälle Tämä kerta poikkesi aiemmista siinä, että käytössä oli etukäteiskysely eli minulla oli vahva aavistus tulevan ryhmän…

Lue lisää