Organisaatiot eivät kestä erilaisuutta – eivät edes erinomaisuutta


image not found

Useimmat organisaatiot eivät pysty sietämään persoonia. Karu totuus on, että prosessein säädellyissä organisaatioissa työntekijöiden on järkevää pysyä keskinkertaisina. Edes erityisen luovaa persoonaa ei kyetä sietämään. Luova ja menettelytapoja uudistava henkilö…

Lue lisää

Minun elämäni tarina – onko tilaa auttajalle?


image not found

Jokaisen meidän elämä on hieno tarina, jonka käsikirjoittaja itse olemme. Jokaisessa elämämme tarinassa esiintyy suuri joukko muita ihmisiä, joilla jokaisella on oma roolinsa. Jokainen tarinan ihminen vaikuttaa siihen, millainen juoni…

Lue lisää

Jos et esimiehenä muuhun kykene, ole ainakin aito!


image not found

Oletko esimies? Jos vastaus on kyllä – pystytkö sanomaan itsellesi sekä johdettavillesi: ”Minä olen teidän esimiehenne ja haluan johtaa teitä.” Näinhän asian pitäisi olla. Valitettavan usein esimiesasemaan ajaudutaan tai siihen…

Lue lisää

Muutos ja muutos,… Millainen ryhmä pärjää muutoksessa?


image not found

Muutos – sitäpä työelämä tällä hetkellä on. Useita isoja muutoksia menee päällekkäin, eikä yhtäkään saada maaliin ennen kuin osa painaa seuraavaa jo täydellä höyryllä. Olisihan valinta olla muuttumattakin – näistä…

Lue lisää

Miten minä toimin ryhmässä?


image not found

Toimiessamme ryhmässä, meillä on aina kaksi tavoitetta. Tavoite suorittaa jokin tehtävä sekä sosioemotionaalinen tavoite edistää ryhmän yhtenäisyyttä, jotta ryhmän yhteistyö kehittyisi. Jos ryhmän jäsenet eivät onnistu jälkimmäisessä tavoitteessa, syntyy konflikteja…

Lue lisää