Blog

Työuupumus – työkaluja esimiehille


image not found

Työuupumus koskettaa jo huomattavaa määrää työikäisistä. Joidenkin artikkeleiden ja keskusteluiden perusteella jotkut, etenkin nuoret, työntekijät pitävät työuupumusta jonkin asteisena uran merkkipaaluna, mikä tietenkin ajatusmallina on hyvin vaarallinen ja huolestuttava. Mitä…

Lue lisää

Tunnista työuupumus


image not found

Työuupumus, tavallisimmin kutsuttu burn out, on yleistynyt vaarallisen paljon. Työikäisistä jopa neljännes kärsii jonkin asteisesta uupumuksesta, mikä kuvastaa isoja ristiriitoja työn ja oman itsemme välillä.
Kohtuuttomat vastuut, roolituksen epäselkeys, riittämättömyyden…

Lue lisää

”Fiksut kundit päätä aukoo”


image not found

Havahdun juuri itkemästä voimakkaasti. Kaiuttimista kuuluu Lauri Tähkän versio Blaablaasta – se vie minut 80-luvun loppuun Posion pyrinnön taakse roskapönttöön. Sieltä löysin itseni useana välituntina. Kiusaajat minut sinne laittoivat. Enimmäkseen…

Lue lisää

Muista palautuminen myös lomien jälkeen


image not found

Nykyään yhä harvempi pystyy tai haluaa pitää perinteistä neljän viikon lomaa, vaan lomat pidetään useissa osissa. Työ- ja vapaa-aika sekoittuvat. Lomalla ei ole enää sellaista merkitystä palautumisen kannalta, kuin sillä…

Lue lisää

Tunteiden sanoittaminen ja keskustelun merkitys työyhteisöissä


image not found

Millaisia keskusteluja käytte työyhteisöissänne ja ovatko ne merkityksellisiä? Usein pelkkää keskustelua ei koeta arvokkaaksi, vaan olisi saatava vähintäänkin muutama ranskalainen viiva fläpille, jotta koettaisiin keskutelun onnituneen. Totta on, että paljon organisaatioissa…

Lue lisää

Paljonko maksaa huono vuorovaikutus työnantajalle?


image not found

Paljonko maksaa huono vuorovaikutus työnantajalle? Väitän, että 5%:n negatiivisen vuorovaikutuksen hinta vuodessa kuuden henkilön ryhmässä on noin 28.400€. Jos taas jokainen kohtaaminen keskimäärin innostaa ja lisää työtehoa 5%:lla, on tuon…

Lue lisää

Esimiehen tärkein taito?


image not found

Minulta usein kysytään: ”Kerro lyhyesti, mikä on mielestäni esimiehen tärkein taito ja miten se opitaan?”. Tässä vastaus nyt tulee. Mikä on esimiehen tärkein taito? Mielestäni esimiehen ehdottomasti tärkein taito on kyetä havainnoimaan ja…

Lue lisää

Osallistava palaveri


image not found

Palavereita pidetään tässäkin maassa tuhansia päivittäin. Yhden kymmenhenkisen palaverin kustannus on helposti 500€. Eli viikossa palavereihin käytettävän ajan kustannus on yhteiskunnassamme useita miljoonia euroja ja isommissa yrityksissä vuositasolla palaveriaikakustannus voi…

Lue lisää

Osaatteko keskustella työyhteisössänne?


image not found

Millainen keskustelukulttuuri työyhteisössänne on? Kirjoittaako palavereissa joku sähköpostia ja toinen kuuntelee sillä korvalla, että milloin pääsisi iskemään puukkoa kolleegan kylkiluiden väliin ja osoittamaan oman erinomaisuutensa? Onko keskustelun tavoitteena saada oma…

Lue lisää

Ristiriitainen henkilöbrändi


image not found

Henkilökohtainen brändi puhuttaa paljon tällä hetkellä – onko sillä mitään merkitystä millainen se on? Keskeisimpiä ajatuksiani aiheesta: Rakennamme jokainen koko ajan omaa brändiämme tiedostaen tai tiedostamattamme. Kumman tavan sinä olet valinnut? Jokainen meistä…

Lue lisää