Johtamisen ja esimiestyön poikkeusolojen ETÄtukipaketti


image not found

Johtamisen ja esimiestyön etätukipaketin tavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus käsitellä haastavassa poikkeustilanteessa vastaantulevia johtamisen ja esimiestyön haasteita sekä omia tuntemuksiaan oman organisaation kollegoiden kesken. Lisäksi teoriaosuudessa nostetaan läsnäoleva muutosilmiö käsiteltäväksi yleiselle…

Lue lisää

Joko yrityksellänne on EXIT-suunnitelma Koronan jälkeen?


image not found

Olemme työelämme suurimman ja hallitsemattomimman muutoksen pyörteessä Ihmisen mielen näkökulmasta koronaviruksen aiheuttamaan muutokseen verrattuna soteuudistukset, digitalisaatio, toiminnanohjausjärjestelmien tai opetussuunnitelmien muutokset ovat vain pientä toimintamallien viilausta. Normaalissa työelämän muutoksessa joillakin organisaation jäsenillä…

Lue lisää

Valitse taistelusi tarkoin – ovatko vanhukset sinulle oikeasti tärkeitä?


image not found

Yhteiskuntamme on nyt osoittanut, että jos on halu tehdä asioita, se ei ole rahasta tai ajasta kiinni. Kaikki on mahdollista – ihan kaikki! Nyt löytyi tahto panostaa vanhusten hoivaan ja hoitoon Itse…

Lue lisää

Millaiseen käyttäytymiseen Koronapaniikki on sinut johtanut?


image not found

Kun on työkseen kiinnostunut ihmisten käyttäytymisestä, tarjoaa Koronapandemia tähän oivat puitteet. Itseään on niin tuskaisen vaikeaa tarkkailla, niinpä ihmettelenkin muiden toimintaa. Taistelutoimenpiteissä Koronaa vastaan pyritään pääsääntöisesti suojelemaan ikäihmisiä ennenaikaisilta kuolemilta, kivuilta…

Lue lisää

Eiköhän anneta Koronan jyllätä – meillä olisi paljon tärkeämpiäkin asioita, johon tarttua!


image not found

Maallikkona ihmettelen suuresti syntynyttä hysteriaa ja massiivisia toimenpiteitä, joiden vaikuttavuutta ei kukaan tiedä. Tuntuu, että tärkeintä on valtava huomio sekä se, että tehdään paljon ja äkkiä. Tärkeää ei niinkään näytä…

Lue lisää