Valmennukset esihenkilöiden kehittymiseksi
Esihenkilövalmennuksissamme korostuu vahva esihenkilöiden osallisuus. Meidän valmennukset eivät ole luentoja, vaan tavoitteena on, että osallistujat oivaltavat uusia asioita itsestään keskustellen, kysellen ja yhdessä omia käytännön haasteitaan ratkoen.

Suosituin palvelumme! Kyseessä on valmennusprosessi, jossa kehittymistä ruokitaan joka kuukausi noin vuoden ajan valmennuksin, työnohjauksin sekä esim. 360-tutkimuksin. Mitatut tulokset ovat hyvinkin merkittäviä.

Tässä etänä toteutettavassa 6kk kokonaisuudessa käydään tehokkaasti läpi tuotannon esihenkilöiden tyypillisimmät johtamisen osa-alueet, joissa kehitystarpeita on viime vuosina ollut kaikkein eniten.

Valmennuspäivät rakennetaan valitun aiheen sekä osallistuvien esihenkilöiden todellisten haasteiden pohjalta.

Tämä palvelu pitää tuotantopäällikön ”iskussa” sekä antaa mentorin, jonka avulla ajattelu laajenee ja haasteisiin löydetään parhaat ratkaisut nopeasti. Samalla psykologinen kuormitus ja riittämättömyyden tunne koko johtamisketjussa vähenevät jo ensimmäisestä tapaamisesta lähtien.

Suosituin palvelumme! Kyseessä on valmennusprosessi, jossa kehittymistä ruokitaan joka kuukausi noin vuoden ajan valmennuksin, työnohjauksin sekä esim. 360-tutkimuksin. Mitatut tulokset ovat hyvinkin merkittäviä.

Tässä etänä toteutettavassa 6kk kokonaisuudessa käydään tehokkaasti läpi tuotannon esihenkilöiden tyypillisimmät johtamisen osa-alueet, joissa kehitystarpeita on viime vuosina ollut kaikkein eniten.
Löytyykö näistä teille juuri sopiva? Löytyipä tai ei – olehan yhteydessä, räätälöimme mielellämme juuri teille sopivan päivän.
Myös heitä olemme auttaneet