Analyysit

Hyvinvoinnin Suurlähettiläät

Kiinnostaako Sinua erilaiset analyysit?

Hyvinvoinnin Suurlähettiläät tarjoaa erilaisia analyysejä työyhteisön kehittämistyökaluiksi myös laajempien valmennusten ulkopuolella.

Huomioi kuitenkin, että analyyseihin kuuluu aina vähintään tulosten yhteinen tarkastelu eli minimissään yksittäinen valmennuspäivä.

Ota yhteyttä ja kysy lisää tai jätä yhteystietosi alla olevan lomakkeen kautta niin otamme sinuun yhteyttä!

360-arviointi tarjoaa systemaattisen tavan kerätä ja analysoida palautetta esihenkilön johtamiskäyttäytymisestä.

360-arviointi on mittari, jolla kerätään ja analysoidaan palautetta henkilökohtaisen kehittymisen tueksi.

Peili™ on käytännönläheinen ja tasa-arvoinen analyysimenetelmä erilaisten käyttäytymistyylien kartoittamiseen.

DiSC on työkalu, jonka avulla ihmiset voivat käytännönläheisesti oppia ymmärtämään itseään ja toisia paremmin.

FirstBeat Hyvinvointianalyysillä pystytään selvittämään kuormittumisen ja palautumisen suhde, unenlaatu sekä kuntotaso.

Luontaiset Taipumukset™-analyysi on itsearviointimenetelmä ihmisen kognitiivista tyyleistä ja henkilökohtaisista vahvuuksistaan.

Resilienssi™-arviointi kuvaa, miten ihminen toimii muutoksessa: uudessa, paineisessa ja stressitilanteessa.

Ennakoivan työhyvinvoinnin etäpalvelu on suunnattu yrityksille, jotka haluavat sijoittaa työntekijöiden hyvinvointiin ennaltaehkäisevästi.