Valmennamme työyhteisöjä, joissa turhauttavat toimintamallit estävät meitä toimimasta yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tavoittelemme pysyvää muutosta tutkien yhdessä, millaista on hyvinvoivan työyhteisön vuorovaikutus.
Muutamme valmennusprosessin aikana käyttäytymismalleja pysyvästi antamalla oivalluksia ja hiomalla yhteistyökäyttäytymistä tuottavamman työn eteen.
Valmennukset ja kehittämisprosessit
Tutki - Peilaa - Kehity
Käyttäytymistapojen muutos ei tapahdu yksittäisellä koulutuspäivällä, vaan se vaatii pidemmän ja tuetun prosessin. Kolb:n oppimisen kehän mukaisesti se vaatii: tiedostamisen – käsittämisen – toimeenpanon – sitouttamisen.
VALITSE KATEGORIA
Valitse yläpuolelta kategoria, nähdäksesi metodimme rakenteen.
Lukuina
0
Unelma hyvinvoivista työntekijöistä
0
Valmennettua työyhteisön jäsentä ja esimiestä
0 % Sai välittömän muutoksen työhyvinvointiin
Myös heitä olemme auttaneet
Suunnitellaan valmennus yhdessä