Ihmisyys on yksinkertaista
Valmennukset ja kehittämisprosessit
Hyvinvoinnin Suurlähettiläät tarjoaa erilaisia analyysejä kehittämistyökaluiksi myös valmennusten ulkopuolella.
Tutki - Peilaa - Kehity
Käyttäytymistapojen muutos ei tapahdu yksittäisellä koulutuspäivällä, vaan se vaatii pidemmän ja tuetun prosessin. Kolb:n oppimisen kehän mukaisesti se vaatii: tiedostamisen – käsittämisen – toimeenpanon – sitouttamisen.
VALITSE KATEGORIA
Valitse yläpuolelta kategoria, nähdäksesi metodimme rakenteen.
Lukuina
0
Unelma hyvinvoivista työntekijöistä
0
Valmennettua työyhteisön jäsentä ja esimiestä
0 % Sai välittömän muutoksen työhyvinvointiin
Myös heitä olemme auttaneet
Suunnitellaan valmennus yhdessä