Esihenkilövalmennus

Esimiesvalmennus tekee esihenkilöistä taitavampia ihmisten johtajia.

Esihenkilön tärkein taito on kyky tunnistaa ja havainnoida omaa käyttäytymistään ja ajatteluaan. Taitava ihmisten johtaja ymmärtää erilaisia ihmisyydelle tyypillisiä käyttäytymismalleja ja pystyy säätelemään omia vuorovaikutuksen tapojaan.

Tarjoamme esimiesvalmennuksessamme esihenkilöille mahdollisuuden ymmärtää turvallisessa ympäristössä oman käyttäytymisen vaikutuksia työyhteisöön. Tavoitteena ei ole esihenkilöiden persoonan muutos, vaan omien vahvuuksien löytäminen sekä muutosjoustavuus omassa käyttäytymisessä.

Valmennamme peilitunnelimetodin avulla esihenkilöitä tuntemaan paremmin itsensä, lisäämään ymmärrystään toisista ihmisistä ja lopulta johtamaan ihmisiä entistä yksilöllisemmin ja tarkoituksenmukaisemmin. Muutamme esimiesvalmennuksen aikana esihenkilöiden käyttäytymismalleja pysyvästi antamalla oivalluksia käyttäytymisen taustalla piilevistä ilmiöistä.

Esimiesvalmennuksen  keskeisimpiä kehitysteemoja ovat kyvykkyys oman toiminnan reflektointiin, omien johtamistapojen joustava muuntaminen tilanteiden mukaan sekä yksilö- ja ryhmädynamiikan ymmärtäminen. Esimiesvalmennuksessa käsitellään esimerkiksi esihenkilöiden tärkeimpiä tehtäviä, työn priorisointia ja vuorovaikutustaitoja. Usein pohditaan myös esihenkilöiden omaa jaksamista ja hyvinvointia.

Katso täältä esimiesvalmennuksen valmennuspäivien esimerkkisisällöt.

Ota yhteyttä niin suunnitellaan yhdessä teille sopivin esimiesvalmennuskokonaisuus

Täältä voit myös lukea asiakastarinoitamme esimiesvalmennukseen liittyen.