Näin se näyttää pidemmältä, mittaa itse! Mielenvikaista!

Kirjoitettu 15.05.2023

Paljonko on 2 x 2?

Paljonko on 17 x 24?

Kokeilepa oikeasti laskea päässä! Paljon sait vastauksiksi? Jälkimmäisestä tehtävästä pystyt nopeasti heittämään, että lopputulos on varmasti yli 100, mutta ei yli tuhat. Itse lähestyn jälkimmäistä pulmaa iteroimalla yläkautta. 20 x 24 = 480 ja tuosta otan sitten pois 3 x 24 eli jää 408. Kyseinen tehtävä on lähes kaikille meille sen verran haastava, että joudumme käyttämään aivojemme järjestelmää 2, joka toimii silloin kun tarvitaan esimerkiksi mentaalisia ponnisteluja, keskittymistä ja toimijuutta. Koit siis hitaan ajattelun, kun kävit laskutoimituksen läpi. 76% tämän julkaisun avanneista eivät tässä hetkessä kyenneet tai halunneet käyttää aivojen järjestelmää 2 ja ovatkin jo poistuneet ihan johonkin toisaalle klikkailemaan jotain muuta.

2 x 2 on tietysti 4. Mistä tämä tieto meille tupsahti? Tuskin kukaan sitä laski päässä, vaan me tiedämme vastauksen. Tieto tulee aivojen järjestelmästä 1, joka toimii nopeasti ja spontaanisti eikä vaadi minkäänlaista ponnistelua tai säätelyä.

Aivot yrittää päästä helpolla ja se johtaa moniin ongelmiin työyhteisöissä

Mitenkäs tämä liittyy työyhteisöihin? Aivojen järjestelmä 1 toimii hyvin automaattisesti. Se tuottaa jatkuvasti ehdotuksia järjestelmälle 2: vaikutelmia, intuitioita ja tunteita. Jos me emme ole tietoisia ja haasteta järjestelmää 2, järjestelmä 2 omaksuu järjestelmän 1 ehdotukset ja uskoo ne totena ja usein ihan hyvä niin.

Aina ei kuitenkaan ole hyvä niin, että järjestelmä 1 on johtamassa toimintaa. Järjestelmä 1 minimoi ponnistukset ja optimoi suorituksen ja silloin käy siten, että aina toimitaan kuten on toimittu ennenkin tai vuorovaikutustilanteissa sanotaan mitä sylki suuhun tuo, vaikka se ei olisi isossa kuvassa kenenkään edun mukaista. Toinen erittäin haitallinen ilmiö on, että järjestelmä 1 pitää sisällään valtavan määrän erilaisia vinoumia eli harhoja. Kolmas oleellinen ilmiö on, että ihminen ei voi sammuttaa järjestelmää 1, vaan se on koko ajan hästäämässä ja ”houkuttelemassa” mieltämme kaikkeen epäolennaiseen.

Se näyttää pidemmältä, mutta ei se valitettavasti ole – mielen vikaistako?

Helppo esimerkki järjestelmän 1 luomasta harhasta on esim. Müller-Lyerin illuusio, jonka lienet nähnyt monta kertaa aiemminkin. Kumpi alla olevista vaakaviikoista on pidempi?

Molemmat ovat tietysti saman mittaisia. Tiedät sen viimeistään nyt, mutta todennäköisesti et voi vastustaa järjestelmä 1:n huijausta, että näkisit viivat saman mittaisina, vaan edelleen näet viivat eri mittaisina. Näinkin yksinkertainen ja mitattavissa oleva fakta ei saa ihmistä näkemään totuutta! Kun taas siirrytään työyhteisön pyörteisiin, voidaan todeta, että järjestelmä 1 vie kaikkia meitä kuin kuuluisaa litran mittaa. Vastustetaanko vai kannatetaanko jotain ajatusta, riippuu paljon enemmän siitä, kuka sitä ehdottaa kuin siitä, mistä asiasta on kyse, suurin osa päätöksistä tehdään intuitiolla – ei kovaan faktaan perustuen, ajankäyttö ajautuu milloin minnekin – ei sinne, mikä olisi työyhteisön kannalta oleellista jne.

Aivojemme todellinen suorituskyky on erittäin vajavaisessa käytössä

Olen tällä hetkellä hyvin huolissani järjestelmä 2:n tulevaisuudesta. Hitaalle ajattelulle ei ole tilaa nykyisessä maailmassa. Järjestelmä 1 jo luonnostaankin pyrkii viemään tilan järjestelmältä 2 ja tähän lisäksi älylaitteet antavat valtavan tulitukensa järjestelmälle 1. Jokaisesta tuutista tulee jatkuvasti impulsseja ja herätteitä, joihin hairahtua ja hajottaa järjestelmän 2 syvällinen ja systemaattinen ajattelu. Tähän soppaan kun vielä lisätään kiire ja stressi, voidaan todeta, että aivojen järjestelmä 2 on valtaosalta kansaa lomautettuna toistaiseksi. Mille tasolle järjestelmä 2 pääsee tuoreimmilla sukupolvilla enää kehittymään?

Voit onnitella itseäsi järjestelmän 2 käytöstä, jos kykenit lukemaan tänne saakka. Vaikka klikkasitkin kuvan ja otsikon perusteella järjestelmän 1 ohjaamana, kykenit kääntämään järjestelmän 2 toimintaan ja keskityit sekä ehkä opitkin jotain uutta. Todennäköisesti 95%:lle ei käynyt samoin. Jos sinäkin olet tästä blogin asiasta huolissasi, niin tykkää ja jaa tämä. Tällaisen sivun mittaisen asiakirjoituksen lukuprosentit ovat todella alhaisia.

Ihmisen mielen merkityksiä työyhteisöihin kannattaa lukea lisää täältä!

– Markku –

 

Kirjoitus pohjautuu vahvasti Daniel Kahnemanin kirjaan Thinking, Fast and slow, 2011