Big Five – persoonallisuusanalyysi
Big Five perustuu laajaan, vuosikymmeniä kestäneeseen faktorianalyyttiseen tutkimusperinteeseen ja sitä pidetään tieteellisesti vakiintuneimpana persoonallisuusmallina. Big Five mittaa persoonallisuuden pysyviä piirteitä yleisesti. Kyseessä on itsearviointi.
Viisi ulottuvuutta
Malli jakaa persoonallisuuden viiteen laajaan piirteeseen, joita usein muistetaan lyhenteellä OCEAN:
- Openness (Avoimuus kokemuksille) – uteliaisuus, mielikuvitus, taide- ja ideaherkkyys, halu kokeilla uutta vs. käytännöllisyys ja tuttuun turvautuminen.
- Conscientiousness (Tunnollisuus) – järjestelmällisyys, itsekuri, tavoitteellisuus, luotettavuus vs. spontaanius ja huolettomuus.
- Extraversion (Ulospäinsuuntautuneisuus) – sosiaalisuus, energisyys, positiivinen tunnepohjaisuus vs. sisäänpäin kääntyneisyys ja rauhallisuus.
- Agreeableness (Sovinnollisuus/Miellyttävyys) – empatia, yhteistyöhalu, luottavaisuus vs. kilpailullisuus ja epäluuloisuus.
- Neuroticism (Neuroottisuus / Emotionaalinen vakaus) – taipumus kokea ahdistusta, huolestuneisuutta, mielialavaihteluita vs. tunnetasapaino ja stressinsietokyky.